Cuerpo de la reseña: En este artÃculo lo que nos quiere transmitir es cómo esta empresa está siendo vigilada ya que la mayorÃa de los puestos que hay son de personas blancas, lo que ha hecho dar una sospecha de que hay un tipo de discriminación de raza. Además una de las metas para ellos es que en el año 2025 implementen nuevos cambios de personal.
Conclusiones: Para concluir las empresas como Microsoft están haciendo lo posible por generar cambios en las grandes industrias o multinacionales, creando una inclusión con respeto y valores para las personas con diferencias( en general)
Apreciaciones Personales:Mi punto de vista sobre los temas de racismo de hoy en dÃa no deben ser de gran importancia para las industrias ya que desde el punto humano una persona de color merece los mismos derechos y respetos que las demás personas debemos seguir creciendo en conjunto para generar mas ideas y no individualidades ni de guerras.