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La mayoría de jóvenes no confía en ética de los líderes empresariales

  • Foto del escritor: JUAN PABLO BONILLA RAMIREZ
    JUAN PABLO BONILLA RAMIREZ
  • 18 nov 2020
  • 1 Min. de lectura

Fecha de publicación:8/28/2020




Palabras clave: Integridad, respeto, tolerancia, compromiso, lealtad

Cuerpo de la reseña: Principalmente en las empresas deben establecer y realizar los valores éticos de esta manera ser una empresa integra tanto como sus trabajadores y sus jefes, según el artículo en las encuestas que se han hecho dicen que hay una percepción del 37% donde los jefes son pocos íntegros para obtener beneficios económicos a corto plazo y para el 68% de los encuestados dicen que hay poca ética en las empresas y más aún desde que empezó la pandemia del Covid-19

Conclusiones: Para concluir, se puede observar que según lo anterior en las empresas no hay integridad y esto se denota más en las personas que tienen mayor rango donde este valor es uno de los más importantes en estos tiempo por que ser integro es hacer lo correcto, lo bueno, lo justo y lo honesto. Es importante que tengamos claros estos valores de esta manera podemos tener mejor ambiente laboral.

Apreciación personales: Es lamentable que se presente este tipo de empresas y personas de alto rango que no den un buen ejemplo a los demás, es como una cadena lo que se ve reflejado dentro de la empresa también se ve afuera de esta. Por eso hay que ser más íntegros y humanos

 
 
 

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